Badanie panelowe trwa do 25 marca 2026 r.
Link do Panelu: https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/bd8934d4-7cde-1fd6-5ff8-07baae21f036
Aby wybrać polską wersję ankiety należy przejść do zakładki Languages po prawej stronie.
Cel konsultacji
Inicjatywa na rzecz przenoszenia umiejętności ma na celu ułatwienie osobom fizycznym i pracodawcom identyfikowania, zrozumienia i wykorzystywania umiejętności i kwalifikacji w całej UE. Będzie ona dotyczyć kwalifikacji uzyskanych zarówno w państwach członkowskich UE, jak i w państwach trzecich. Ma to kluczowe znaczenie dla poprawy konkurencyjności UE.
Celem konsultacji jest uzyskanie informacji i sugestii na temat najlepszych sposobów uznawania kwalifikacji lub umiejętności w innych krajach. Na przykład weryfikowalne poświadczenia cyfrowe mogłyby sprawić, że uznawanie i przenoszenie umiejętności byłoby prostsze, szybsze i bardziej wiarygodne.
Wyniki konsultacji zostaną uwzględnione w działaniach w ramach polityki Komisji mających na celu poprawę możliwości przenoszenia umiejętności i kwalifikacji w UE.
Do celów niniejszego badania stosuje się następujące kluczowe definicje:
Kwalifikacje: świadectwa urzędowe (takie jak dyplom uniwersytecki lub świadectwo zawodowe) wydane przez właściwy organ, potwierdzające, że dana osoba osiągnęła poziom wiedzy odpowiadający określonym standardom. Kwalifikacje mogą stanowić uprawnienie do wykonywania zawodu.
Umiejętności: to, co dana osoba potrafi robić dzięki swojej wiedzy lub swojemu doświadczeniu (np. korzystać z oprogramowania, naprawiać maszyny, opiekować się pacjentami itp.). Umiejętności można zdobyć np. podczas pracy, wolontariatu lub nauki i szkolenia, niezależnie od tego, czy otrzymuje się formalny certyfikat, czy nie.
Poświadczenie: fizyczny lub cyfrowy zapis efektów uczenia się, który potwierdza, że dana osoba zdobyła konkretną wiedzę, umiejętności i kompetencje w wyniku formalnego lub nieformalnego doświadczenia edukacyjnego. Obejmuje dyplomy, świadectwa odbycia szkolenia, mikropoświadczenia, świadectwa uczestnictwa lub wszelkie inne rodzaje dokumentacji edukacyjnej[1].
Mikropoświadczenie: fizyczny lub cyfrowy zapis tego, czego dana osoba nauczyła się w ramach krótkiego cyklu szkoleniowego (np. krótkiego kursu)[2] .
Weryfikowalne poświadczenie cyfrowe: bezpieczny zapis elektroniczny, taki jak cyfrowa wersja dyplomu lub prawa jazdy, który jest równoważny z poświadczeniem w formie papierowej/fizycznej. W przeciwieństwie do zeskanowanej wersji lub pliku PDF weryfikowalne poświadczenie cyfrowe zawiera wbudowane zabezpieczenia, które gwarantują jego autentyczność i umożliwiają weryfikację. Można je przechowywać w cyfrowym portfelu oraz łatwo udostępniać między systemami i państwami.
Dziękujemy za udział w konsultacjach.
[1] https://commission.europa.eu/education/skills-and-qualifications/recognition-your-qualifications_en
[2] https://europass.europa.eu/en/validation-non-formal-and-informal-learning
